Derechos y Deberes de los Trabajadores

A principios del decenio de 1990, el mundo había cambiado.

La globalización, la revolución de la tecnología de la información, el fin de la Guerra fría y la emergencia de una economía de mercado universal, 1914 dieron el impulso necesario para abrir un debate mundial sobre las normas fundamentales del trabajo tanto dentro como fuera de la Organización Internacional del Trabajo

En 1990 se creo la OIT y con esta se crearon normas y estatutos que apoyaron al trabajador,;en 1995 la cumbre se reunió para debatir el desarrollo social y definieron unos nuevos campos de acción, definieron que al trabajador le darían un mejor trato, acordaron proteger los derechos de los trabajadores y no habría discrimacion de clases.(empleado - empleador)

La declaración de la OIT establece 4 principios fundamentales:

1 La libertad de asociación y la libertad Sindical

2 El reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva

3 La eliminación del trabajo forzoso u obligatorio,

4 La abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento

1 Igualdad de oportunidades

2 Riqueza justa

3 Desarrollar plenamente su potencial Humano

4 Reconocimiento universales en la promoción de los derechos fundamentales en el trabajo como expresión de sus principios constitucionales

Conferencia Internacional del trabajo condiciones específicas:

1 principios y derechos han sido expresados y desarrollados en forma de derechos y obligaciones específicos en convenios que han sido reconocidos como fundamentales dentro y fuera de la Organización.

2 todos los Miembros, aun cuando no hayan ratificado los convenios aludidos, tienen un compromiso que se deriva de su mera pertenencia a la Organización de respetar, promover y hacer realidad, de buena fe

Objeto de esos convenios:

1 libertad de asociación y la libertad

2 Sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva

3 la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.

4 la abolición efectiva del trabajo infantil.

5 la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación ofreciendo cooperación técnica y servicios de asesoramiento